在好萊塢做美劇特效是一種什么體驗?

-加入視效社群,獲得更多知識、人脈、機會-


關于作者曹寒

Encore VFX 合成組長、中國視效制作者社群會員,來自中國深圳,畢業于舊金山藝術大學,于美國洛杉磯從事合工作6年,曾擔任Ingenuity Studios 合成總監。代表作品:美國一線MV 《泰勒斯威夫特》《魔力紅》《夢龍樂隊》等 ,奧斯卡獲獎電影《逃出絕命鎮》《地磁風暴》《閃電俠》《蝙蝠女俠》《女超人》《末日巡邏隊》《行尸走肉》《摩登家庭》等.


我是杭州電子科技大學數字媒體專業本科畢業,之后到舊金山藝術大學學習動畫方向,最后根據自己興趣及未來發展規劃,選擇了合成。畢業之后先到第一家公司Ingenuity Studio,一開始做合成。這家公司剛開始,大概二三十人規模,我在這里待了大概近5年,跟著公司一起成長,隨著公司規模的壯大,慢慢升到了組長和總監。去年,我來了現在就職的這家公司叫做ENCORE VFX。


---好萊塢美劇視效公司的特點---

我待過的公司不多,就用這兩家公司為例,大概分享好萊塢美劇視效公司的情況。可以先看這兩家公司的作品集,再來說說它們的特點。


Ingenuity Studio 作品集


ENCORE VFX 作品集

這兩家公司,主要業務都是美劇,只是ENCORE只做電視劇,而Ingenuity做電視劇的同時還兼做廣告和MV,實際上Ingenuity是廣告起家,之后做MV知名度得到提高。隨著美劇的快速增長,接到很多美劇項目,慢慢地轉型為以電視劇為主的視效公司。


Ingenuity主要做的是我們常說的看不見的特效,比如30分鐘或1小時的普通情景劇。ENCORE做的電視劇全都是DC的超級英雄類的電視劇,比如《閃電俠》、《女超人》等。


Ingenuity的項目數量非常多,每個項目都比較小。而ENCORE項目數量少,但是每個項目很大,資金非常充足。這樣的生態導致兩個公司的運營有很大不同。


Ingenuity項目多,種類多,這樣空檔期就比較少。在美國電視劇是有明顯的淡旺季之分,一般最忙是每年的4月份,這時候很多制作公司會拍一些樣片,做一些基本的特效,然后拿這些樣片去找制片公司問要不要做,這個時候就會有很多項目誕生或者被砍掉,這個階段就會比較忙。每年7月到9月,是做電視劇的公司比較空閑的時候。像Ingenuity這樣的公司,因為項目多,可以做一些廣告、MV或者小成本的電影,就不會出現大量空檔期。


相應的ENCORE的每一個項目非常的大,都很持久,像《閃電俠》這種六季的項目,一季一季每年都可以做這些內容,而且這些項目的預算非常高,所以只需要做這幾個項目就夠了。項目非常穩定,預判也很容易,每一季大概會耗費多少人力物力都很清楚,溝通成本也低,也不需要那么多制片和協調。公司的定位也非常明確,就是一家做超級英雄類的視效公司,但是這樣的公司一旦沒有項目了,空檔期也會比較長。


---中小規模美劇視效公司的發展進程---

我找了兩張圖,可以看看美劇這些年的發展情況:

圖片來自網絡

圖片來自網絡


從2002年到2009年,變化不是很大,但從09年之后一直到19年,每年的電視劇產能從200多部到500多部,是非常大的增長。有一個趨勢就是 online service也就是網劇每年的增長速度非常快,這些年網劇在慢慢蠶食掉了原來的有線電視、廣播劇的生存空間,這個趨勢目前沒有看到減緩,我相信未來網劇一定是一個加速發展的階段。我之前所在Ingenuity公司就是乘著美劇的春風得到了發展和壯大。


接下來就聊一聊Ingenuity這家公司從30多人規模成長到一家相對比較大的,有一兩百人公司規模的歷程。


30人規模

公司30人規模時,基本沒有什么構架,我每天所交流的人就是我們的制片,其他部門的管理也是扁平的,使用的工具比較簡易,就是谷歌文檔,受軟件的約束少,也沒什么研發,就有半個兼職的IT,修修電腦什么的。

50—70人規模

隨著項目增加,團隊開展擴充人員,這時候就很需要管理。最開始的那幾個人變成了組長,開始帶新人,之后就開始慢慢優化整個團隊,也增加了全能型的協調人員。這時候整體構架沒有什么太大變化,只是增加了一些層級。

之后接的項目越來越大,復雜程度越來越高,同時反射出我們的工具不夠用,很多流程跟不上,也為了避免很多人為的失誤,我們升級了一些工具。在不忙的時候也會短期請一些程序員來做一些流程優化,給我們做一些工具。

100人規模以上

當公司進一步規模壯大,人員增多,這時候構架又要進一步完善。有了合成總監、合成組長的層級,同時又引入了合成協調,合成協調的主要職責就是分配鏡頭。我們有請過制片協調,但后來發現合成協調做的事情跟制片差不多,就全部都是制片了,之后會有一個總制片去管理這些人,3D部門的架構也更加完善,更貼近這個行業的視效公司的樣子,那時候我們也規劃了一個獨立的動畫組。部門逐漸壯大,成績越來越好,工具也要更規范,這時候開始轉用業界的規范軟件shotgun,這個轉變也是出于安全性的考慮。


當時要接一個迪斯尼的項目,迪士尼有一套非常繁瑣的安保的規范,比如公司的門窗,外面能不能看到里面,對使用的軟件也有要求,在硬件上也做了一套比較安全的制冷系統,所有的硬盤都放在保險柜里,只有特定的制片人才知道密碼。


這時候終于有長期穩定的程序員,后來基本上沒有減少過,一直都是四五個程序員每天在做各種工具優化流程。

這大概就是好萊塢的美劇視效公司從小規模到中等規模的轉變過程,這其中的構架、流程、工具都是根據需求慢慢改進的。


---在美國的工作情況---

可能很多人會覺得在美國好萊塢工作好像很光鮮,當然會有開心的方面,也會學到很多東西,但苦的方面也非常多。作為在美國畢業的留學生,會有一個OPT的階段,大概一到兩年,專業不同時間長度會不同。這一到兩年的時間,可以在美國工作,相當于是一個鍛煉自己的機會。如果連續三個月沒有工作的話,OPT就會失效,就必須回國,這也是挺殘酷的事情,所以一定要在三個月內找一份工作,這有時候也是挺難的。

(編者注:OPT即Optional Practical Training(專業實習)。是美國F1學生簽證畢業后的為期1年的實習期。在實習期間,仍然保留F1簽證的學生身份,實習期間如果找到合適的工作單位,簽訂正式的雇傭合同,學生身份F1簽證轉換為工作身份H1B簽證。)


在美國的留學生畢業,大概有50%的在OPT階段就會被刷掉,當然這里的刷掉,也包含因為個人選擇回國的。接下來就是要去抽工作簽證H1B,一方面要看公司愿不愿意給你辦,另一方面也看自己運氣,在每年4月進行H1B的抽簽,只有30%的中簽率,有的運氣好很快能抽中,有的兩三年都沒抽到,只能回國。還有一個方法,就是辦O1簽證,這是特殊人才簽證,要求就相對高一點。


當然我們留在美國首先是為了學習這邊的技能,獲得一些經驗,然后回國也會有一些更好的發展,大家都是這樣希望的。


前面說到做電視劇會有斷檔期,斷檔期我們怎么辦?美國的雇傭關系和國內的不同,尤其是我們視效領域,美國喜歡簽合同工,短可以簽幾個星期,長的話可以幾個月。


成為合同工的人,實際上沒有什么保障,公司可以隨時炒你,你也可以隨時炒公司。像視效公司大概60%左右是合同工,但這個數據不一定準確,每家公司不一樣。我所在這家公司是這樣的。合同工在斷檔期項目少的時候,會被陸續放走,甚至作為正式員工也會被放假,停薪留職在家。


這種情況實際上對員工沒有太大保障,但一定程度上對視效公司,對整個行業是一個保護,降低了公司運營的用人成本,起碼這個公司能活下來,這個行業能活下來,等有活了之后再把這些人請回來。但這個情況得看是從什么角度來看,不同角度看,結果不一樣,各有利弊。


大部分的解聘都是比較友好的,公司會提前一兩星期告知,也會承諾在有活的時候再把你請回來。但是我也見過就在當天毫無征兆的情況下,HR通知你被解雇,還站在旁邊守著你收拾東西離開,避免你出于報復公司,刪掉或者拷走一些東西。


美國的視效從業者,一般藝術家都是時薪制,制片很多是月薪或者年薪。具體的薪資是多少,完全是和當地的生活成本掛鉤的,洛杉磯是中等程度,紐約會高一些,去加拿大的話就會相對低一些。


美國是會給加班費的,每天正常工作8小時,就是算你在電腦前面工作的時間,工作10小時,超過的2小時按1.5倍的工資算,超過10小時的部分按2倍工資算,這說不準是好還是壞,畢竟合同工本身就沒啥保障,公司也知道加班費貴,所以也不是想加班就能加班的,公司也不會強求要加班。 


這個行業的人,大家都非常愿意分享技能,不能藏著掖著。在公司里找到一個技能不錯的人,可以不停地問他向他學習,他也不會煩。我基本都是在工作中學習提升自己的技能,在工作之余我可能會去拓展其他領域的知識。


在Ingenuity這樣的中小型公司,我自己的體驗,是真的可以學到很多東西,因為有時候公司有很多需要,不是你職能范圍內的很多事,也會需要你幫忙,所以然就會培養你解決問題的能力。


我現在在的這家公司ENCORE,是一家比較老的公司,很多人都四五十歲了,我才30歲,是里面最年輕的。他們很多人拖家帶口,一下班就不見人。在美國,大家工作和生活分的很清楚。


---個人的成長心得---

我有一些一直貫徹的思維,比如真的是要逼自己一下,在水要淹到脖子根的情況下去成長,養成挑戰自己的習慣。有的時候會覺得這個東西在這么短的時間內我能做出來嗎?或者說我根本沒有做過的一個效果,能做出來嗎?當最后完成了這個項目,把這個效果搞出來,客戶通過的時候,那種成就感和自信心的提升是非常重要,非常寶貴的。然后下次再遇到同樣的問題,就很容易解決,慢慢的就發現自己不知不覺在成長。


表明自己的意向,向公司提要求。你在某一個板塊做的特別好的時候,公司可能就會一直讓你做那個板塊,這個時候你一定要去想自己未來要怎么樣發展,根據自己的發展規劃,向公司表明自己的意向,提要求。作為公司來說,第一要務是公司盈利,把項目做好,客戶維護好,之后可能會在閑暇時間才會去想怎么讓員工成長。我覺得作為公司員工也一定要為自己考慮,在做好自己本職工作的前提下,可以適當的向公司表達你的訴求,因為你不主動提出,很多時候別人不會給你或者都不知道你有這樣的想法。


關于藝術和技術,我個人是比較偏向技術型的。對藝術這方面,我覺得很多東西如果是有既定答案的話,實際上它的藝術性并不是你想象那么可怕。之前BASE的合成總監張志勇老師分享提到了合成的6個基本功:擦除、遮罩摳圖、匹配顏色、匹配虛焦景深、跟蹤、匹配噪點,這些環節很多都是有標準答案的。隨著經驗的積累,會發現其實藝術創作空間不大。而一些真是比較藝術的層面,比如一個鏡頭要讓你做三種效果,或者手繪成分比較多的,那真是需要藝術能力相對高一點。


接下來是認識到自己的極限,這和前面說的要不停挑戰自己的極限不沖突。一定要知道公司做項目的前提是要把東西做好,要在規定的時間內做完,千萬不要攬下一堆工作,結果到時間沒做完,這時候你的招牌就砸掉了。所以挑戰自己和認清自己極限之間大家要做一個平衡,一定不要砸掉自己的招牌,不要承諾的東西做不到。


最后一點想說的是找到并發展自己的特長。我剛開始工作的時候,一直處于學習的狀態,也沒什么特點或特長。這時候我發現公司里,這個人比較擅長做火焰,那個人擅長做美容特效,這個人擅長扣綠幕等等,這些也是公司內大家都公認的,每個人有自己的特點。我也開始尋找自己的特點是啥,我個人比較偏技術,而且我對科學技術也有崇尚,所以我慢慢發現我喜歡在把東西做好的情況下,還想要做快,想要自動化,所以我就逐漸發展成了給公司做工具的角色,開始有點向TD的方向發展。雖然后來做了總監,但是管理的成分我做的相對少一些,更多的是給大家解決問題。所以希望大家能在工作中,在項目中找到并發展出自己的特長。


---人工智能在影視制作的應用---

最后給大家分享幾個我比較感興趣的人工智能技術,以及這些技術在影視、視效行業的應用。


插幀算法:直觀的講,比如把每秒30幀的畫面通過插幀技術變成每秒60幀的畫面,讓畫面更流暢。這個技術其實已經比較久了,但是以前的技術有很多局限性。隨著人工智能的發展,很多以前的一些問題會被慢慢消除,這個技術也會被更廣泛的應用。


超級分辨率:用AI算法把一個低分辨率的東西變成高分辨率的東西,比如把720P的畫面變成1280P的畫面或者更高分辨率的畫面,這個算法會去自行去想象并添加一些本來不存在的細節。


AI降噪:大家可能有一些了解,現在很多人在做,比如英偉達。這個技術不光是把顏色校正,同時也是把噪點去掉,還涉及到細節的多少,動態對比度多少。


這三個技術我覺得都是從軟件層面提升我們的觀影體驗的技術,我們可以更多去想象這些技術如何運用到自己的工作流程。


DeepFake(AI換臉):就是把一個人的臉換到另一個人身上,這個技術這些年應用的也非常多。更有趣的是,不光是換臉,這個技術甚至可以把一個人全身的動作換到另一個人身上。


Style Transfer(風格轉移):就是把一張圖像的風格轉移到另一個圖像上,這也是比較常用的技術。


實時繪畫:這是英偉達研究出的一個技術,就是通過勾勒簡單的畫筆,設置簡單的顏色,就可以在幾分鐘之內出一副美麗的畫面。


還有很多其他的新技術,而這些新技術都可以應用在影視制作特別是視效制作中,比如在概念設定、動畫、CG、追逐、動捕、特效、合成等方面,這會大大提升我們的制作效率。


這些是我在好萊塢做特效的一些經驗分享,希望對大家有用。


本文整理自中國影視視效制作者社群直播第14期:走進好萊塢美劇視效公司,在直播中曹寒用非常多的實際視頻案例闡述了幾個新技術在影視制作中的應用,讓人覺得非常不可思議,更多精彩內容,歡迎加入社群看更多直播回放。 

-本文完---

整理|錢小澄

排版|錢小澄

歡迎大家投稿視效相關文章

投稿聯系| lvjinyuan@cinehello.com


中國影視視效制作者社群現已上線!

加入社群,看更多視效干貨解析、更多直播活動無限次回看!

第1期直播| 莊嚴:《長安十二時辰》如何歡迎盛世長安

第2期直播| 朱梁:電影高新技術的研究與思考

第3期直播|丁燕來:《流浪地球》的特效設計、拍攝與后期

第4期直播|郭小傲:云端制作下的新流程

第5期直播|陳沛宇:提升后期制作效率的流程思維

第6期直播|向飛:從《囧媽》聊一次特別的視效全流程制作管理

第7期直播|徐建:我眼中的視效行業

第8期直播|王璇:特效制作預算+大后期制作流程及預算

第9期直播|三界:數字電影制作中的工業化細分--DIT全流程

第10期直播|謝寧:中小影視后期企業管理的難點與對策

第11期直播|Jessica:視效從業者的“健身計劃”

第12期直播|聚光繪影:從小魚變大蝦的不完全實用手冊

第13期直播|張志勇:盡情享受視效合成的世界

第14期直播|曹寒:走進好萊塢美劇視效公司

?


歡迎加入中國影視視效制作者社群,與更多視效從業者一起交流成長,獲取更多知識、人脈、機會、購惠。點擊此處或識別下方二維碼,立即加入社群。  


?中國影視視效制作者社群項目機會:

中國影視視效制作者社群項目機會(進行中,點擊查看)

中國影視實效制作者社群招聘信息(進行中,點擊查看)


詳情咨詢工業網助手小南瓜



本文為作者 中國影視視效制作者社群 分享,影視工業網鼓勵從業者分享原創內容,影視工業網不會對原創文章作任何編輯!如作者有特別標注,請按作者說明轉載,如無說明,則轉載此文章須經得作者同意,并請附上出處(影視工業網)及本頁鏈接。原文鏈接 http://www.lankacarmart.com/stream/127504

中國影視視效制作者社群

點擊了解更多
中國影視視效制作者社群
掃碼關注
中國影視視效制作者社群
相關文章

中國影視視效制作者社群

查看更多 >
我要評論
电竞直播主下注网站 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>